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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部門/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年05月13日
企業カルチャー・社風:
営業やカスタマーサービスなどはもちろん、多くの部門で海外で活躍できる機会があると期待できる。海外比率を拡大するという目標があり、グローバル化が進んでいるが実際に外国語が堪能であったり海外志望の人は少ない。そのため、手を挙げればチャンスが回ってきやすいように伺える。自身の職場では上司との距離が近く、年次を問わず仕事の機会を設けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
人当たりが良いと感じる人が多い印象。面接等でも、温かい言葉をかけてもらったが実際の職場も大半が気のいい人ばかりである。コミュニケーションが取りやすく報連相をしっかりしやすい環境ではないかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
年々女性社員も多く起用している。営業職やカスタマーサービス職は依然としてほとんどと言っていいほど女性は少ない。職種柄あまり女性向きとはいえない。現場では外国籍の方はもちろん、耳の不自由な方も多い。様々なバッググラウンドを持った人が働きやすいように整備が進んでいる模様。

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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部門/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年05月13日
成長・キャリア開発:グローバル化に向けて語学学習やグローバル教育に力を入れている
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ CS部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:現場作業者は繁忙期には土曜出勤、残業が当たり前になるが相応の
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ CS部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の考え方も残しつつ、男性の育休取得の前例つ
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ CS部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
事業の強み:国内にライバル企業が少ない事業であり、よほどのことがなければ倒産しな
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ CS部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はだいたい揃っている。有休取得に関しては部署にもよるが
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ CS部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
535万円 --万円 --万円 --万円
年収 535万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年功序列なのでよほどのことがなければ勤続年数が長ければそれだけ昇給でき
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ CS部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
成長・キャリア開発:ヤル気さえあれば新規開発にも携われるし、やる気がなくとも最低
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 女性/ CS部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって雰囲気の違いがとても大きい。新入社員
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新人研修で本社高松に行きました。研修センターに４人ぐらいで泊まり2泊
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：相手にするお客さんが土木関係者が多いので、ここで顧客対応をこなせたらど
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株式会社タダノの女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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