回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇は一般的な企業と変わりがないと思う.
有給は自己判断で仕事に穴をあけるようなことが無ければ比較的自由にとれる.
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、早帰り不可、副業不可
旧態依然とした働き方である.
しかし明確な理由がありうまく説得できればある程度の融通はきく.
勤務時間・休日休暇は一般的な企業と変わりがないと思う.
有給は自己判断で仕事に穴をあけるようなことが無ければ比較的自由にとれる.
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、早帰り不可、副業不可
旧態依然とした働き方である.
しかし明確な理由がありうまく説得できればある程度の融通はきく.
四国電線株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文四国電線株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的な福利厚生はそろっている.
内容に不満がある場合は組合経由で定期的に経営陣と話し合いの場を設けているので
まったく聞き入れてもらえないわけではない.
ただし、明確な理由などが必要.
オフィス環境:
部署にもよるが執務スペースでの雰囲気は比較的に自由な風潮がある.
そこが気になる人もいれば気にならない人もいる.
共有スペースはあるがあまり使用されていない感じ.
決まった人だけが使用している.
工場に食事をするスペースはあるがカフェや食堂といった食事をサポートするような場所は無い.
希望者には有償で弁当が支給される.
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る