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今治造船株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 財務・コントローラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西多度津事業部生産管理チーム/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
入社理由:
日本一の造船所で、大手重工と対等かそれ以上に渡り合っているから。

入社前に認識しておくべき事:
いい点はアットホームさ、役員とも気軽に話ができる雰囲気
改善点は管理系が弱くずさんなところ。現場スタッフの職場環境がなかなか改善されないところ

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口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ 船装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体の研修が時間をかけてやってくれる割に配属後の
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:工期の長い製品のためのんびりした人が多いと思って
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−２横浜ブルーアベニュー８Ｆ
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系なので実力主義かと思えば、ただただ「楽をして稼ぎたい... 続きを見る
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株式会社新来島どっく

2.7
愛媛県今治市大西町新町甲９４５
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 総務人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内におけるキャリアアップは実力主義ではなく「いかに会社に時... 続きを見る
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株式会社シマノ

3.4
大阪府堺市堺区老松町３−７７
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SDM推進本部/ 班長
入社時の期待と入社後のギャップ:自転車界のインテルとアピールがあったが、海外の競合他社に技術... 続きを見る
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ダイハツディーゼル株式会社

3.2
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビルタワーウエスト１７Ｆ１８Ｆ
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 輸送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:工場現場勤務で聞いていたが事務所スタッフ配属になった異動も経... 続きを見る
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株式会社テックササキ

2.8
愛知県名古屋市熱田区神宮４−９−２１
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 航空機/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空機事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は綺麗な工場を見せられたが蓋を開けて見たら狭くて汚い工... 続きを見る
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コベルコ建機株式会社

3.3
東京都品川区北品川５−５−１５大崎ブライトコア５Ｆ
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。イメージ通り。親会社と近い待遇で満足感は高い。部署... 続きを見る
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三井Ｅ＆Ｓ造船株式会社

2.8
東京都港区台場２−３−２台場フロンティアビル１３Ｆ
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面で感じた。5年ほどいたがあまり給料は変わらなかった。... 続きを見る
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イオンバイク株式会社

2.6
千葉県千葉市美浜区中瀬１−４
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社動機はただひたすら自転車が好きだから。入社当時は新しい刺... 続きを見る
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株式会社三井Ｅ＆Ｓマシナリー

3.0
東京都中央区築地５−６−４浜離宮三井ビル１１Ｆ
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前と現在ではイメージ的に固くきつそうなイメージがあっ... 続きを見る
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株式会社ＩＨＩ

3.3
東京都江東区豊洲３−１−１豊洲ＩＨＩビル
メーカー・輸送機器・輸送機器部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間ですら成果を求められるが、わからないことがわからない... 続きを見る
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