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ノヴィルホールディングス株式会社の平均年収は377万円、年収範囲は250～650万円です（11人の正社員の回答）。

ノヴィルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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ノヴィルホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
377万円	250~650万円	11人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	377万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	11人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢29.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	379万円（平均年齢35.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

ノヴィルホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ フードサービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：
年2回の評価制度。
役割と人間力それぞれ評価され、期間ごとに評価者と本人で面談を行い、
その目標に対しての評価。1次評価者と2次評価者がそれぞれ、目標に対しての評価
及び課題を記入してくれて、最終に面談と言う流れ。
昇進・昇格は1年に1度あり、評価者から推薦されれば面接及び筆記試験を実施。
年功序列は無く、実力主義である。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】【給与制度の特徴】役職が上がってもほぼ増加しませんで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】階級(職位)毎にある程度上がり幅が決まっている(ヒラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：先行投資型、と聞いた事があり、初任給以降は現状維持か下がるか、らしいで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年々下がる一方です。基本給×2.2倍がそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格してもグレードが変わらなければほとんど給料は増えない。幹部に上がっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コアビジネスはパチンコの事業なのでそちらの所属なら良いと思います。新卒

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】上期、下期で面談を行い、金額を決定するが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年々基本給は数千円上がるが賞与が年々万単位で減るので年収は右肩下がりで

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ノヴィルホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：先行投資型、と聞いた事があり、初任給以降は現状維持か下がるか、らしいで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

オフィス環境：会社の雰囲気が良い福利厚生が充実初任給が良い定年後も仕事がある希望

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給与制度:初めは比較的上がりやすい。上の役職に上がらなかったり、同じ役... 続きを見る

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会社名	ノヴィルホールディングス株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.novil.co.jp/
所在地	徳島県徳島市沖浜東３−１５

従業員数	247名
設立年	1951年
資本金	50百万円
代表者	久岡征司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

ノヴィルホールディングス株式会社の平均年収は377万円、年収範囲は250～650万円です（11人の正社員の回答）。

ノヴィルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1165件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4037件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢29.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	379万円（平均年齢35.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢31.0歳）

ノヴィルホールディングス株式会社の年収・給与

ノヴィルホールディングス株式会社の年収データ

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