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千代田興産株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当は、毎月もらえるので、良いと思う働きがい:非常用発電
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境作りに関してはここ数年力をいれているように
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の場合、同僚はライバルでありあまり助け合うこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業は毎日1~2時間程度でした。休日出勤はほとんどありません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:住宅補助は転勤しないと無い。退職金はある。オフィス環境:自社ビルもあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしていて、復帰後も時短勤務などのフォロー
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に関して甘く、予算をかけない傾向にあると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い会社なのでガチガチにルールがあるのかと思った
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:状況にもよるが、休暇は取りやすい多様な働き方支援:副業は、現
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は多い方で、よく参加していると他部署間でもコ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:成長は難しい。新卒が成長する要素がない。中途頼み。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいる。ちゃんと自分の仕事をこなしてれば、子ど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なしオフィス環境:良好だか喫煙者多いため、タバコ臭
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は良いと思う。評価制度:普通に仕事をしていたら、どんどん昇進できる
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格手当表があり、業務に関連する資格を保
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:住宅補助は無い。通勤手当は満額支給オフィス環境:立
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:階級制度で上司との面談を重ねて、段々と昇格、昇給していく。それによって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:他部者との交流(飲み会)は多少ある。社員旅行(2年
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回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員は順番に育休を取って常に欠員が出ていたので、よい環境で
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:まだ男社会なので、女性は厳しいと思う。最近は新卒で女性を採用し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:住宅補助は無いが、車を含め通勤手当
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も何
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:中小企業の中でも良いほうだと考える。 慶弔見舞いなどは派遣社員にも出てい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:部長以上以外はみなし残業制だが、部長未満はしっかりと残業手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休暇+全社休暇(創立記念日他年数回)+有休取得日(支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:評価制度はしっかりあり、年齢を考慮された上で数字を見られる と
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生も最低限しっかり整っていて、休日出勤時の給与アップなど制度も整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:出向者研修や、部長クラスの研修、入社2~3年目の研修など、がんばって
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