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千代田興産株式会社の平均年収は529万円、年収範囲は300～740万円です（10人の正社員の回答）。

千代田興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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千代田興産株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
529万円	300~740万円	10人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	529万円
回答者の年収範囲	300~740万円
回答者数	10人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	558万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	600万円（平均年齢36.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	520万円（平均年齢31.7歳）

年収分布

（人）

（万円）

千代田興産株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
ボーナスが5.5ヶ月分あるのと、業績が良い場合はさらに業績賞与もあります。

評価制度:
目標に対しての達成率でボーナスの金額が変わる仕組みになっています。数年前に評価制度が変わり評価方法について確立されていないためか、評価面談のタイミングで突然目標設定時に無かった話が出てくることがあり困惑しました。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給について数年前に評価制度が変わったが、誰もクリアできないような設定

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:資格手当等はある。住宅手当はない。今は、、現在は業績が良いため、臨時賞

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年功序列賞与は業績に応じて平均2.5+αが年2回資格手当について

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与は良いと思う。評価制度:普通に仕事をしていたら、どんどん昇進できる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:階級制度で上司との面談を重ねて、段々と昇格、昇給していく。それによって

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	8万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給は低い。年間の昇給額も８０００円ほどである。直近は業績がよく賞与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同規模の企業と比べて少し良いと思います。評価制度:昇進に明確な基準はな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生も最低限しっかり整っていて、休日出勤時の給与アップなど制度も整

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千代田興産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:自社退職金、出向や転勤による住宅補助(地域により補助金変動)は最低限は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

福利厚生:住宅補助は転勤しないと無い。退職金はある。オフィス環境:自社ビルもあり

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会社名	千代田興産株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.cknet.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区白金２−５−１６

従業員数	168名
設立年	1955年
資本金	95百万円
代表者	前谷博久
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

千代田興産株式会社の平均年収は529万円、年収範囲は300～740万円です（10人の正社員の回答）。

千代田興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	558万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	600万円（平均年齢36.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	520万円（平均年齢31.7歳）

千代田興産株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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