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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:
資格習得手当や社割価格で資格を習得することができる。
研修も毎年豊富におこなわれており、同じ階級の人とコミュニケーションがとりやすい。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:頑張った分は評価してもらえると感じている。研修なども充実して

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:スキルアップ支援制度あり通信教育制度もあるので、自己啓発もで

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:不明働きがい:良くも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】営業でのお客様とのやりとりの中で、仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】転勤先でも間髪いれず、直ぐに実績を上げる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】他部署に異動した場合、その仕事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】実績主義の企業で数字を上げれば、賞与も増え、昇給も可

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】営業での実績を上げることが出来なければ、非生産部門に配

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修は、外注業者が行い半年、１年～3年時研修と長く、社会人としての心

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回答者：男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:危険物乙種4類の資格取得の為の合宿があった。その他タイヤ研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ノー残業デーを設けたり、休日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】右肩上がりの業界ですので、前年実績が参考にならず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】太陽光発電システムの販売事業ですので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】社内表彰は毎年実施されています。成果を挙げた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】スケジュールは個人で管理するようになって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】皆さん自分の受け持ちで手一杯になっています。お互い顔

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代から50代の社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。各個人の力を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは基本的なものは大枠

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】主任職だっまので裁量は比較的大きいと感じます。任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】接客と販売スキルは上がると感じます。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】各営業所の取組は基本的なもの以外は、自ら考

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】エリアSVとオープニングイベント等で働くことはあり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】大きな失敗や繰り返す失敗には厳しいですが、失敗

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】月毎に決めることもあるので、提案はすぐ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】各営業所同士で連絡をとったり、同年代が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多部署の方々とは職務上あまりありませんでし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】主任会議が毎月一回以上は本社に行って会議、不定期ではあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：アルバイトとして働かせていただいていました。アルバイトにも、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

成長・キャリア開発：専門知識については当然ながら身に付けることも出来ましたし、車

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】洗車をしている時は同時に心が洗われ、車を愛し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な年齢の方が居たのでその方々のこれまでの経験を聞けたり交

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色んな年代のお客様と常に接するお仕事なのでコミュニケーション能力は必要

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色んなお客様とのパイプが出来て、人脈ができた。しかし、残業は多かった。

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会社名	株式会社新出光
業界	商社（石油製品）
URL	https://www.idex.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区上呉服町１−１０

従業員数	362名
設立年	1926年
資本金	100百万円
代表者	出光泰典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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