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日本タングステン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
良くいえば優しい、悪く言えばぬるいです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあります。上司とも話しやすいです。基本的に優しい方ばかりです。

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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】午前午後それぞれに10分休憩と昼休
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口コミ投稿日：2018年11月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年11月10日
企業文化・社風・組織体制：入社当時から退職するまでの30年以上トップは地場のユー
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口コミ投稿日：2018年11月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年11月10日
企業文化・社風・組織体制：海外市場の開拓や、原材料の調達など、グローバル化を推進
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】有給休暇取りやすいです。派遣社員の残業
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：何も考えずに与えられた仕事だけをして、定年まで働ければ
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