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東芝電材マーケティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 電材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。

組織体制・コミュニケーション:
毎期毎期、組織体制がコロコロ変わる。基本体制がしっかりしてない

ダイバーシティ・多様性:
あまり感じなかった

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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日：2023年05月01日
企業カルチャー・社風:東芝本体を基本に東芝グループとして似ていて大企業病になって
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:全国各地に営業所があるが、営業所間の交流は県内がほ
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 経理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月17日
企業カルチャー・社風:親会社に準じているので、指示される事と現場の動きが、合って
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月30日
企業カルチャー・社風:人柄の良い人は多い。人柄に問題のある人は淘汰される傾向にあ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：気になる点は特にないが、強いて言うなら、上下関係が厳し
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日：2023年01月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業風。東芝という看板があるが、
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日：2020年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業の傘下の企業という文化。仕事に対する熱量
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:社員が多いため個性的な人もちらほらいた。組織体制・コミュニ
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