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東芝電材マーケティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
仕事を通して身につくスキル:
取り扱う電材商品が多いので、その知識は身につくと思う。
ルート営業で会社など法人を相手にすることもあるため、その経験も積めると思う。

キャリアへの影響:
初めての営業職でコミュニケーションのとり方などを学べる。
他の電材会社に転職するときも、商品知識は役立つと思う。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修などがなく、新人の育成は現場任せ。教育できる者がいない場
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:関連資格(電気工事士や、施工管理など)を取得すれば資格手当が
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回答者: 男性/ 電材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。働きがい:あまり働き甲斐がありませんでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:会社全体での研修などが、頻繁にあるわけではないので、新人は特に入った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:いわゆるサービス業や販売業のような、現場に出る前の会社全体での新人研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:縁の下で支えるようなイメージの仕事だが、自分の仕事が、社会インフラの整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】この会社で身につくのは営業スキルのみなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:昔ながらの商社なので、お客様とのコミュニケーション能力が養わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に研修という研修はなく、実践で慣れていかなければいけない雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいのある部署とそうでない部署の差が激しいため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上の人間が教育の苦手な傾向があり、押し付けて、放
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:新人教育等は無かった気がします。研修制度がないので、商品に関
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:事業に必要な資格取得手当は支給してもらえる。働きがい:東芝本
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:土日祝しっかり休みなの
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