2.6

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年収・給与(24件)

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東芝電材マーケティング株式会社の平均年収は439万円、年収範囲は270～700万円です（18人の正社員の回答）。

東芝電材マーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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東芝電材マーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
439万円	270~700万円	18人

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収	439万円
回答者の年収範囲	270~700万円
回答者数	18人

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢45.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	453万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

東芝電材マーケティング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業推進部　一般/ 役職なし

1.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
首都圏では低いが地方では悪くはないと思う。

評価制度:
営業関係は余程の実績を上げない限り昇進は年功序列で若い人ほど難しいと考えた方が良い。平均年齢が高く上が詰まっているため役職ポジションは空きがないと考えてよい。上層部は親会社から来るため不可能に等しい。グループの社風のようにも思えるが社内営業が必要不可欠。出来ていないこともさも出来たかのようにアピールする話術を持っていれば昇進しやすい。１を10に盛ってプレゼンするスキルを身に付ける事が昇進のために重要。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業推進部　一般/ 役職なし

1.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

賞与:年２回支給の前期実績＋個人業績評価による支給額算出だが、１回は約1か月程度

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	6万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料は月26万程度。基本給は20万くらいで、それプラス残業代という感じ

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回答者：男性/ 電材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

賞与:階級が上がらないと賞与もなかなか上がらない。グループ会社あるあるで他が悪い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	5万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格手当もつく。賞与は半期ごとの個人営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	22万円	10万円	60万円

年収	510万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が安いが1分あたりで残業代が出る。手当などは良いと思うが、営業に

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回答者：男性/ 電材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年一度、賞与は2回、各種免許手当があります。評価制度:年功序列制

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低く、各営業所は青天井ある残業代を競って稼いでる。賞与は親会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高崎

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:昇給はなかなか難しい。賞与は満額出たことがない。残業も多いが上司が調整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成績によってはボーナスも多額。ボーナスは年に二回。悪くてももらえな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：単純に若年層に対しての待遇が良くなく、水準はとても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：若年層の評価は常に低いため、あまりよい評価をされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄はあるが規定が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金は3年以上勤続で支給され最終役職、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】役職、成果によって上がる基本給の3%

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】四半期の予算達成金額は予算達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当、扶養手当等月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】残業代は全部でる月によるけど

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
215万円	13万円	0万円	53万円

年収	215万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	53万円

給与制度:福利厚生は良い。有給も繁忙期を除けばしっかり取れる。賞与も営業成績に応

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 国内本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:東芝本体を基本に東芝グループとして10%〜20%ぐらい少し劣るぐらいだ

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回答者：男性/ わすれた/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新入社員は基本入って来ないので平均年齢も高く高齢者が多い。びっくりする

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	2万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:正社員になれば多少はよくなる。だが、それまでの道が長い。賞与も正社員か

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	2万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:ランクがあり新入社員は最低ランクから始まるので、給料はアルバイトよりマ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	10万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月給は少ないが賞与が多かった評価制度:評価制度はよくわかりませんでした

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東芝電材マーケティング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

福利厚生:寮などはなく住宅の補助は転居をともなう場合のみでる。退職金もいくらもら

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回答者：男性/ 電材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

福利厚生:通勤手当、退職金制度はしっかりしてます。転勤手当などもしっかりしてます

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会社名	東芝電材マーケティング株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tsdm.co.jp/tsdm
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル６Ｆ

従業員数	832名
設立年	1970年
資本金	200百万円
代表者	森戸正昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝電材マーケティング株式会社の平均年収は439万円、年収範囲は270～700万円です（18人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢36.6歳）
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