回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 16万円 | 2万円 | 15万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 15万円 |
昇給に関してはあまり期待できない。
年齢に応じて給料に差があり若手を育てる気がある企業とは言えない。
賞与は毎年年2回支給されるが、月手取り額とさほど変わらない。
手当については、営業職は獲得した案件のインセンティブが付与されるが、新規の案件で獲得できる仕事が少ない為、よほどのパイプが無い限り毎月のインセンティブは期待できない。
評価制度:
成績を上げたからといって必ずしも昇進、昇格を約束されるわけではなく、
転勤で他の支社に移動し経験を積まないと役職にはつかない風習があり、転勤を希望しなくない人からすればかなり不利な会社である。
明確な昇進、昇格の基準がない為、普段の業務をただひたすらにこなすしか昇進や昇格の希望はないと思われる。
株式会社にしけいの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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