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株式会社エイブルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:職種柄、女性がメイ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:休暇はなかなか取れないので、小さいお子さんお持ちの方など女性が
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度を使ってる方もおおく、復帰後は時短社員として働く
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:特に女性だからという特別なことは何
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:残業も多く、長時間の運転に加えて気温の高い夏や厳寒の冬に人気の
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月24日
女性の働きやすさ:男女問わず常に人不足なので管理者にはなりや管理者登用のチャンス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性スタッフ、社員も多かったので、働きやすい環境にあったのだと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】この会社は、不動産業界ということもあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:男性営業マンが多い中でも、女性の店長が居たり、成績優秀者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:営業アシスタント職になると、アシスタントなので都合良く使
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】この会社は、不動産業界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:営業でもパートの人はそこまで責任を求められないので働きやすいか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:営業職であれば、男性と対等に働けると思いますが営業アシスタント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:社員が中心なのでパートや派遣は責任が軽い。女性でも営業社員であ
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回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:新卒で女性も多く、働きやすいと思います。店長も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:私がいた事業所では、女性と男性の比率は半々でした。営業職は残業
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