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株式会社エイブルの平均年収は371万円、年収範囲は200～850万円です（308人の正社員の回答）。

株式会社エイブルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを313件掲載中。

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株式会社エイブルの口コミを探す

回答者：男性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:等級制度評価制度:基準が曖昧で頑張っている人もそうで

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給　　　等級により変動賞与　　　半期の個人成績・会社の業績各種手当　

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給が非常に低い。固定残業代込みでの給与になるが、休日出勤、始業時間

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:営業は毎月一定の契約数目標に達するとインセンティブがもらえた。そこはや

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給制度があまりない評価制度:年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	5万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はないといってもいい。賞与に関しては不満ではないが満足できるほどの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	4万円	46万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	46万円

評価制度:社内独自の評価制度があるので、契約数などがそのまま正当に評価されている

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 兵庫西営業部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給しても月給はほとんど変わらなか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	3万円	10万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:仕事量と給与は合っ

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回答者：女性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	22万円	0万円	25万円

年収	290万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与はお小遣い程度でした。沢山契約とっても、予算達成しても、なかなかお

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:毎月固定の額が振り込まれます。評価制度:店長や部長が会う度に気にかけて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料は上がらない、ボーナスに反映される評価制度:女性のためのキャリア制

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回答者：女性/ エイブル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	21万円	0万円	45万円

年収	290万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:5年働いて10000円しか上がりませんでした。評価制度:他の方よりも数

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与のアップする見込みなし賞与普通の会社より少なく、手当も通勤手当のみ

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回答者：男性/ 営業無/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	4万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:実家主義。会社から貰える給料とは別にオーナーさんから貰える報酬もあるの

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回答者：男性/ カウンター営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:各種手当も多く、賞与も多くはないが、極端に低すぎることもない。評価制度

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画開発事業本部　PM管理事業部　東海担当/ 企画運営職

4.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:営業職は昇級のしくみが整っています。評価制度:女性でも営業成績により平

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	0万円	45万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:個人成績ではあまり給料に変化は無いように感じる。お店や営業部ごとの予算

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:インセンティブ制度があるので頑張った月はきちんと評価してもらえる。ただ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	0万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他と比べて社員への給料は安い評価制度:曖昧で成果を出しても出さなくても

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:働く量と給料が見合ってません。評価制度:テストに合格したら上がるはずで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給、月給、賞与は少ないイメージ。個人の営業成績により賞与額に差がでる

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	0万円	40万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は他の会社と比較するとあまり高くない印象を受ける。手当は宅地建物取

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:営業実績がいいスタッフへはある程度の還元があるが、それも本当にある程度

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:宅地建物取引士の資格を取得すると毎月の給与に資格手当が付くようになるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

評価制度:一般社員でも50代の方も居れば店長で20代の方もいらっしゃいますので完

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:事務職は給与が基本上がらない。本社勤務態でも、土日祝の休みが保証されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:よかったです。評価制度:よか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約に付帯するサービス等の獲得数によって賞金がもりえるイベントがたまに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:宅建手当としてお祝い金や取得費用、月2万の支給があり、それをモチベーシ

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回答者：男性/ 企画系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	45万円	0万円	100万円

年収	640万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役職者は適切な給与をもらっていたと思います。評価制度:昇給、昇格の基準

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合制で賞与に反映される。入社時の手取りは14万ほどだった評価制度:実

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡営業部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	23万円	7万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ボーナスは入社3年目でも25万〜30万辺り。評価制度:契約数と管理物件

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	18万円	18万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	40万円

給与制度:契約を取り続けて２年くらいたつと給料に反映されてくる為、契約がすぐ給料

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回答者：男性/ ハウジングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:店長などの役職につかなければ、給料は誤差だが、宅建の資格をとればプラス

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不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:毎月の営業ノルマを超えないと手取りは20を切ります。閑散期等... 続きを見る

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株式会社インフィールドの年収・給与

4.1

東京都千代田区神田駿河台４−２−５御茶ノ水ＮＫビル１１Ｆ

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:個々人の売上や成果が評価に直結するという感じではなく社内の基... 続きを見る

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会社名	株式会社エイブル
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.able.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１丁目５－５元赤坂ＳＦビル

従業員数	3031名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	堺大祐
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エイブルの平均年収は371万円、年収範囲は200～850万円です（308人の正社員の回答）。

株式会社エイブルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを313件掲載中。

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1165件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4067件)

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