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グリーンコープ生活協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。住宅手当は無し。退職金は1年目からある点はとてもいい点。

オフィス環境:
立地は博多駅から徒歩7分程度で地下道がつながっているので雨でも不自由なく通える。

グリーンコープ生活協同組合連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み。祝日は出勤。盆正月GWは部署によって異なる

多様な働き方支援:
リモートを一時(コロナ期間中)は促進していたがコロナが収まると同時に縮小している。昭和な考えの方が多いためあまり広まらなかった

グリーンコープ生活協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 宮崎支部 支部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
家族の健やかな暮らしを守り、安心して暮らせる社会にしたい、母親の願いからはじまったグリーンコープは、組合員自らの手でその夢を実現してきました。設立から30年を経て、「緑の地球をみどりのままで・・・ 子どもたちに安心・安全な食べものを・・・」これからも変わらぬ願いを胸に歩み続けています。

ダイバーシティ・多様性:
国産は自給率を上げるためにもちろんのことですが、他国で安心・安全なものを作られているところの生産者と契約して、カタログにて企画を行ってもいます。(それぞれに生かし生かされ、支え合って共に生きる「四つの共生」(自然と人、人と人、女と男、南と北)。この理念がいつもグリーンコープのバックグラウンドにあります。

グリーンコープ生活協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職にはついている

グリーンコープ生活協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:
資格手当はないと思う

働きがい:
部署により異なると思う。再戦前の現場であれば利用者とのかかわりもあり働き甲斐が感じられやすいがバックグラウンドとなると日々をたんたんと過ごしてしまいがち

グリーンコープ生活協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の弱み:
福岡だとFCOOPがあり、規模では大きく負けているが、こだわりの商品で頑張っているがイオンなどおおても高級路線アイテムなども増えてきており今後の戦略次第で生き残れるか不安要素はある

グリーンコープ生活協同組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 宮崎支部 支部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
生活給+職能給(A・B・C)=基本給という形で、これからの若い方・若い方が責任者になった場合の給与を手厚くしています。年賞与2回(夏・冬)。(詳細は給与規程に定めています)
残務手当、研修手当あり。。。