回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング事業部 ダイレクト/グーローバルマーケティングチーム/ チーフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 36万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与は等級によって異なり、設定されている目標に対しての達成度により等級が上がっていくシステム。
賞与は業績によって付与され、役職によって役職手当もある。
等級によっての格差はかなりあると思う。
評価制度:
人事評価制度はあるが、透明性はなく評価の基準は分からない。
定量的な所もあれば定性的な所も大きいので、結局評価する人により異なってくると思う。
昇給、昇格は年に1度貢献度等により考慮される。
中途で結果を出せる人ほど昇格していき、年功序列といった感じでは無い。
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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