回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 32万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昨今のインフレ対策として会社が年収を年代別にパーセンテージでアップするよう動いている。
評価制度:
昇進・昇格の基準は不透明であり、賞与支給時にアルファベットのランク付けがあるが、その基準も不明。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 37万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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