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アイコムソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
21件
アイコムソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アイコムソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイコムソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月25日
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリスビル19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い面でも悪い面ではあるが朝の朝礼から大声で掛け声を掛け合っ...
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3.4
大阪府大阪市中央区道修町2−2−6道修町後藤ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は悪くないと思いますが、案件ベースで進む業務の体...
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3.1
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:低い。SEは契約している会社へバラバラに派遣のような形で行っ...
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3.2
東京都品川区東大井5−11−2K−11ビル2F3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上層部とも話がしやすい環境にある。社長も社員と...
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3.0
東京都豊島区西池袋1−11−1メトロポリタンプラザビル15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的によくある客先常駐のSESな...
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3.2
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないかもしれないが、意見を出して全て通るわけでは...
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4.0
大阪府大阪市北区西天満5−2−18三共ビル東館3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍ということもありますが、Slack、Zoomでのコミ...
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2.9
東京都豊島区南池袋2−32−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術のSRAが失われている。技術に優れた人は、みんな辞めてい...
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2.8
大阪府大阪市中央区高麗橋4−3−7ナビオビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し宗教っぽい感じがします。創業者の会長・社長親子の考えなの...
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4.2
東京都港区西新橋1−15−5内幸町ケイズビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各案件でお客様先に常駐するため全体的なコミュニケーションはほ...
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アイコムソフト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部
直属の上司やさらに上の役職の方への相談など気軽にできる環境のため風通しはよい。挑戦する機会は求める人には機会があれば与えられるイメージ。社内の環境をよくするための提案等がある。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が盛んにおこなわれており案件などの共有をしている。コミュニケーションをとる機会は少ないが、上司への相談や話やすさなども高い水準となっていると思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性で役職についている人もいるため、能力があればしっかりと評価される。性別国籍で不利になる環境ではない。
働き方改革を推進しているためワークライフバランスが取れている。