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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:
社風は、固く、どちらかと言えば古い。信用を第一にしている為。固くならざる負えないところ思慮するところ。

企業理念がしっかりしており、100年続く企業だと個人的には思ってる。

組織体制・コミュニケーション:
配属された部署による。比較的、全体平均年齢が若いのためコミュニケーションは取りやすい。
配属された上司により、組織や雰囲気働きやすさは違ってくる。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:チームワークを大切にする会社で、他部署のメンバーも協働しな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:病院や老健施設相手が多いので安定はしていますが他社が参入し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。組織体制・コミュニケーション:営業同

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回答者：女性/ 受注センター事務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:営業は活気があるのかもしれないが、営業事務はないがしろにさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:横の繋がりはある。挑戦は特にしなくていい。若干体育会系。組

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回答者：男性/ 食品サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:地域のワークライフバランスを担っていると自負しているので社

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回答者：女性/ 事務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:家族経営ならではの風通しの悪さはあると思う。ひと昔のやり方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:基本頭が固く表向きはチャレンジしているように見えるが内部か

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回答者：男性/ 物流部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:営業マン同士や、年齢が近い者同士は仲が良い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:同年代の社員も多く社内の仲はいいと思います。レクレーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:上司とも分け隔てなく喋ることが出来、会社のレクレーション等

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月19日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多い為比較的コミュニケーションはとれてい

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月26日

組織体制・コミュニケーション:支店の人はいい人たちばっかりでよかった。しかし、営

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会社名	株式会社ハウディ
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.howdy.co.jp/
所在地	熊本県熊本市南区流通団地１−８

従業員数	286名
設立年	1952年
資本金	74百万円
代表者	富永哲生
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1044件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(830件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(735件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1045件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(648件)

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