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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:業種柄女性の管理職はいなかった気がする。営業で入り、結婚出産を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は毎回もらえるイメージ。拠点の成績が良いと臨時で貰えてる時もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月03日
働きがい:教育に対する姿勢は同業他社に比べ群を抜いて良い。 本人のやる気次第で様々
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:一般職の業務だと働きやすい。基本的に定時で帰っている。営業だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
働きがい:営業力はつくとは思う。それとコミュニケーション能力メーカーと比べても顧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:会社自体残業減らそうとしているが業界的に365日24時間病院
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日でも、仲のいいメンバーで飲み会やイベントなど遊びに行った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:取締役の飲み会等を断らず、女を出して愛憎を振る舞えばボーナスの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的な営業の考え方から、人間関係を円滑にしていくコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:通勤手当、住宅手当、退職金は出るオフィス環境:各拠点によって違いがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルート営業の為、お客様との距離が近くお客様といい関係を築いていければ非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】責任者の会議が大半なので、会議に合わせてチームミーティ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の雇用も増えてきており、働きやすくはなってると思う。しかし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性は結婚したら辞める人がほとんど。出産してから正社員で戻って
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業が多いです。休暇の調整はしにくいです多様な働き方支援:特
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:一般的な会社の標準的なもののみオフィス環境:普通の事務所と倉庫が一体と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
オフィス環境:拠点によってさなり差がある。文房具を自身で準備しなければならないと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手術機器や材料を扱い、エンドユーザーである病院と直に結びついている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に祝日対応が多く、人員の補充等もない為
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:女性は基本的に働きやすい傾向にあります。育児休暇もとれるし、急
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性の営業もおります。小さい子供がいる事務員さんは短時間勤務を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回の評価により変わる評価制度:年功序列から実力主義に変わりつ
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回答者: 女性/ 事務食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:自分の仕事が、間接的に人の命を救っているということは責任がありやりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:専門分野ごとに、課が分かれている為一つの病院に複数担当がいるケースが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:業務は女性が多いが、営業は女性殆どいない。女性の営業を育てられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:緊急対応が発生し、予期せぬ対応に追われてしまうケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務のことは男性の上司にはわからないので、昇級していきますが、仕事をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:営業スキルは多少なりともつくかもしれませんが、目に見えての資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:ここでの実績を積んで、より給料の高いメーカーに行く人が多いで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:事務だと休暇も取りやすく、就業時間も調整できると思います。逆に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:住宅補助、通勤手当などはあります。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンで基本的に考え方は昔の会社という感じです。経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】病院や、メーカー、また個人の患者様がお客様となるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:私がいた時はちょいちょい営業職で女性を採用したりしていたが、担
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