回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
どれくらい顧客を引き継いだかの運に左右されることがあると思う。結果を出せば顧客も引き継いでもらえるので、そこが評価（給与）に反映される。
年二回の賞与に関しては、業績に左右される。これはどこの会社も同じだと思うが。
手当は、家賃補助がないのでかなり通勤に時間をかけて来ている職員も見られる。
会社都合での転勤に対しては手当が出るが、帰省費用は月に一度しか出ない。
休みが完全週休2日で残業もほとんどないので、プライベートとの両立はしやすい。
どれくらい顧客を引き継いだかの運に左右されることがあると思う。結果を出せば顧客も引き継いでもらえるので、そこが評価（給与）に反映される。
年二回の賞与に関しては、業績に左右される。これはどこの会社も同じだと思うが。
手当は、家賃補助がないのでかなり通勤に時間をかけて来ている職員も見られる。
会社都合での転勤に対しては手当が出るが、帰省費用は月に一度しか出ない。
休みが完全週休2日で残業もほとんどないので、プライベートとの両立はしやすい。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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