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株式会社南日本情報処理センターの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一時金ではあるが、支給される。難しい資格になるほど手厚い。

新卒の場合、入社後は3ヶ月間の研修期間が設けられている。IT知識が全く無い状態でも、この研修である程度基礎知識を身につけることができる。
最近教育を目的とした部署が新設されたので、よりスキルを身につけてから配属できると思う。

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口コミ投稿日：2024年07月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エキスパート

2.4
口コミ投稿日：2024年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金ではあるが出る。難易度が高い資格はそれな
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、一時金のためモチベーションは上がらない
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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月06日
成長・キャリア開発:IT企業ですので、IT関連の資格を取得した際には報奨金がもら
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月25日
成長・キャリア開発:良くも悪くも地元志向であるため、お客様も地域に根付いた会社様
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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば、各種受講できたと思います。働きがい:地元に
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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月25日
成長・キャリア開発:新卒で入ったときの研修もしっかりあり、年数経過しても何かしら
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口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2021年11月12日
成長・キャリア開発:支援制度はあまり感じられない。実戦で経験を積ませて成長させる
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
働きがい：営業一人の年間予算が莫大で、達成が難しい場合も多くあります。目標にする
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
働きがい：営業は、大小たくさんの案件を持ちます。数千万規模の案件もあるので、受注
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