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西田工業株式会社のすべての口コミ

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退職
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、50歳くらいでも30万には届かない。昇給は年一回あるが、一律4000円。世間と比較すると大きな差があるため勤務年数が長い人ほど世間との開きが大きくなる。基本給が上がるとは限らないため、残業手当も上がらない可能性もある。設計、営業等の内勤業務は残業手当はなし。但し見込み手当は付く。
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がないので、適当に仕事をしている人にとっては差を付けられること
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収518万。月給は33万。ボーナスはどんぶり勘定らしく、一般的な企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:自分が入社した当時は、取引先が10社ぐらいはあったが、今は
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代前半ぐらいまては世間と比較してもひけは取らないと思う。昇給は年一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:自由すぎる社風。営業が髭を生やそうが、髪の毛の色を奇抜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は全くない。事業を存続する意志
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
社内制度:そもそも社内制度が存在しない。日々の仕事がコンテストあるいはインセンテ
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ全員ボーナスが上がっていない。下げたくないと言うのが会社側の言い分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:教育、研修制度と言ったものはないが、基本的には上司や先輩が丁寧に指導
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】評価制度の基盤を作ること。社歴50年ぐらいの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:以前は家族手当、皆勤手当があったが、無くなった。年収で数十万に相当する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】技術力を身に付けたいと思ったから。【入社後の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
社内制度:中小企業だからこそ、色んな制度があっていいと思う。人手不足や高齢化をカ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:自社のオリジナル製品はなく、専用機を製作している。客先の設
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:交通費は、クルマの場合、22円/Km。往復10Kmの場合は一日あたり2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:世間と比べると、まだ少ないと思う。ただ、有休は自由に取れるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:ご多分に漏れず、中小企業の人手不足、高齢化が不安。成長はしない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:他は全て断られたが、ここだけは来るもの拒まずで入社できた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頑張っている人とサボっている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業は、通常は1時間程度。ただし今年は忙しいため、2~3時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:無駄話をしていても、寝ていても注意されない自由な環境。売り上げ額に
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がないので、頑張っている人は損をしといると思う。事実、頑張って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:過去には皆勤手当、家族手当があったが勝手に無くされた。多い人だと、年収
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口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:ライバル会社が出現したらかなりの危機に陥ると思われる。今の生ぬるい
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口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:病気で長期間休んでも、有休を使いきっても減給はないらしい。交通費、住宅
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口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:社員の殆んどが中途採用者で、前向きな人は技量も上がり、活躍している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に取り組みはないが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:最近、年間休日が95日から107日になった。有休は取ってもお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:客先の設備投資が旺盛なので、ここ十数年来仕事量は一定以上確保できて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】本人の頑張り次第。会社には支援とか教育する制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:自分にも言えることだか、教えることが下手。新入社員は殆んどいないため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:就業規則は有りませんが、家事を優先させてもらえます。仕事に無理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:中小企業のわりに安定性は良いと思うが、世間同様に高齢化と人手不足で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:大企業の一次下請けで、業績は良好。過去十数年に渡って客先の設備投
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