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藤桂京伊株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。藤桂京伊株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、藤桂京伊株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

事業の強み:
無闇矢鱈に新店を出すが人員体制が整わないうちにやるので事業を拡げるのも形だけになりやすい。
スーパー展開も一部地域でしている

事業の弱み:
PBもあるが、値段やデザインに難あり

事業展望:
まずは人員をしっかり確保することが必要
待遇を良くして昇給制度を明確化しないとダメ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

事業の強み:お客様からの専門店故の信頼は厚い。メーカーとのコネクションが強いので

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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

事業の強み:店舗に人手が足りていないのにどんどん新店をオープンさせているので、皆

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：会社内での縦、横の繋がりに希薄さを感じる事も少なくない。各店舗で独立自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：売り場の展開時期や商品などはある程度決められた範囲内で行うことになるが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】通常時は店舗運営がメインだったり上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会議では他店舗や上司、本部とのコミュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】基本的に上司が現場で仕事・作業をする機会が少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】通常は上司と一緒に仕事をするという事はありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：取り組みや施策など共通して取り組む物はあるがどう魅せるかに関しては各店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：店舗で自由に出来ることが多い反面、店舗毎の格差が非常に大きい。店舗規模

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：安定性は無い。新入社員も中途入社もどんどん辞めていく。仕事内容と待

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月09日

事業での社会貢献：ディスカウントチェーンなので安めにお酒が買えたり、おつまみも数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】自分自身はすぐ馴染める正確

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好だと思う。自分の意見を全てのスタ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。現場の状況を把握

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：酒の安売りということで、大量仕入れ大量陳列販売を売りとしています

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：全く安定していません。正社員でも結果を出さないとクビになります。肉

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：お酒が大好きな呑み助に、安い値段で提供しているって言う点で社会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：当時の社長（現、会長）の方針は皆無に等しいと思います。ビジョンはない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：　所詮、商社兼小売なので売上金額の１％の利益が経常利益として確保で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：酒類を中心に展開しています。しかし、最近ではスーパーやコンビニの台

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途入社であってもなじみやすい環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

会社の安定性：退職してから１０年以上経つが、会社名を聞くことが良くあるので、上層

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

事業の強み:強みはあまり無いのですが、強いて言えばオリジナルブランドを展開してい

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回答者：男性/ 転職スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

事業の弱み:酒類の価格競争なので利益が少ない。利益がでるカテゴリーの商材の需要が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

事業での社会貢献:社会貢献という意味ではとても強く感じられます。
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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	藤桂京伊株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.sakayabic.co.jp
所在地	愛知県稲沢市井之口親畑町１４７

従業員数	190名
資本金	50百万円
代表者	伊藤彰悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7379件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2875件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2064件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(585件)

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