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株式会社ニデックのカテゴリ別口コミ（282件）

福利厚生・オフィス環境(55件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(58件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(44件)

株式会社ニデックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円350~900万円52人
[年収算出方法]

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲350~900万円
回答者数52人
[年収算出方法]

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		493万円
（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		493万円
（平均年齢36.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		440万円
（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		648万円
（平均年齢42.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		492万円
（平均年齢35.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		463万円
（平均年齢47.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（44件）

株式会社ニデックの回答者別口コミ（54件）

  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年12月28日
  • 生産技術 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月13日
  • 管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年12月10日
  • 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月24日
  • アイケア事業部 / なし / 技能職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月30日
回答者一覧を見る（54件）

株式会社ニデックの職種別口コミ（282件）

営業系（112件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（104件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（24件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（19件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（282件）

株式会社ニデックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生:
家賃補助、通勤手当、地域手当が手厚く、転職時に悩むほど充実していると感じる。
同社の魅力的部分の一つ。

オフィス環境:
本社は近年リフォームや新棟建設により、綺麗になっている。
会議室は多くあり、共有スペースもいくつかあるが、基本的に工場の休憩スペースであり、都会的なオフィスのカフェイメージはありません。必要最低限ですが、文化であり、困ることはないかと思います。

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株式会社ニデックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:
個人差が大きく感じる。早々に切り上げて帰る人、遅くまで残る人は大体同じである。
少量多品種で、業務がチームというより個人に付随することが要因ではないか。
このため、有休消化、残業時間ともバラツキが多い。また、開発やマネージャーなど残業カウントのない人の中には毎週土日に出勤している人もいるようである。

多様な働き方支援:
コロナ以降、リモートワークが少しずつ浸透してきている。時短は可能。

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株式会社ニデックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月13日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、上下左右問わず物申すことができる雰囲気ではあり、フランクな職場と言える。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、拠点が蒲郡に集中していること、部署横断の委員会などもあり、横の繋がりは多少ある。

ダイバーシティ・多様性:
似たような人材を採用しがちではあるが、時短や在宅など、多彩なスタイルを受け入れる傾向になってきた。
一方、他の人が割りを食うことが増えてきた。

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株式会社ニデックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月29日
女性の働きやすさ:
当時の上司は、短時間で成果を出してくれる時短社員こそ評価したい、ととある時短の女性社員を高く評価し、役職を持たせていました。
休暇の取りやすさは部署によりけりと思いますが、私が所属していた部署は課内で最低限調整をすれば、かなり休暇を取りやすく、お互いフォローし合う環境でした。部署としての有給消化率は社内で当時高い方でした。

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株式会社ニデックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月10日

回答者： 回答なし/ 管理部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年12月10日
成長・キャリア開発:
個人に委ねられます。勉強したい箇所を自分で探しにいく、自分で専門性を高めるぐらいの意識を持って主体的に学習することが必要です。

働きがい:
人によってはあるかもしれません。医療に関するため、複雑な法規制を踏まえての提案や対策を検討して提言できる点は働きがいがあるといえます。

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株式会社ニデックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月10日

回答者： 回答なし/ 管理部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
田舎の会社であることから特にギャップはないです。ただ強いて上げるとすれば、働く環境があまり良くなく、その点はインターンシップや社内の見学を申し込むなどにより、事前にギャップを認識しておくべきと考えます。

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株式会社ニデックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
事業の強み:
業界内では知名度があるため、営業はかけやすい。苦労はしない点。
また、製品力は弱いは人的資源が他社と比べて圧倒的に豊富で、その点が選ばれる要因。(器械の性能ではない)

事業の弱み:
最新の技術、商品の性能が劣っている。
他、インターフェースの古さが最近他社から指摘されている。

事業展望:
海外事業が為替の関係、発展性もあり、栄えているが、国内営業が基本的に十年以上前から飽和状態。
製品ラインナップは多いが、最近スリム化も始めており、比較優位が少ない製品群の中で、緩やかに事業部が衰退していくと思われる。(営業とサービスの垣根がいずれなくなり、数は減少し、兼務になりそう)

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株式会社ニデックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 1万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
年間1回の昇給。
賞与に関しては4〜5年ほど前までは期末賞与もあったがいつの間にかなくなってしまった。賞与に関してはここ最近では年間5ヶ月前後の実績となっている。
手当に関しては他社と比べても同程度と感じる。

評価制度:
基本的には年功序列の風習が色濃く残っており、若手で昇進していくのは難しい様に感じる。よほどの結果を出せば別だが、そうではない者も昇進している状況を見ているだけになんとも理解しきれていない。

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