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株式会社ニデックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:
当時の上司は、短時間で成果を出してくれる時短社員こそ評価したい、ととある時短の女性社員を高く評価し、役職を持たせていました。
休暇の取りやすさは部署によりけりと思いますが、私が所属していた部署は課内で最低限調整をすれば、かなり休暇を取りやすく、お互いフォローし合う環境でした。部署としての有給消化率は社内で当時高い方でした。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性でも意欲と技術があれば管理職になれる。男女の差別を感じたこ
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:出世を念頭に置かなければ働きやすいです。ただ女性管理職の方が少
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:特別、男女の隔たりはなく、経営側は女性管理職を増やそうとしてい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性にも活躍する場所がらあり、育児休暇後もしっかりと働くことが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてきたと思う。課長職に女性が最近増えてき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はここ3〜4年で増えてきたように思う。産休育休を経
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいますし、休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:育児休暇も取りやすい環境で、女性も働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさと言う点では、評価できない。本社であれば、託児
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性はほぼ補助的な仕事をしており、課長職以上の女性を社内で見た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:女性の昇進も珍しくなく、女性でも安心して働ける会社なのではない
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回答者: 女性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境にあると思う。ライフステージに合わせた休業
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:詳しくは分からないが、休職後に復帰をしている方も多いらしいので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:営業は女性がかなり少ないです。支店によっては事務員さん以外は男
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休など取っていた。働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:機械の営業は重いものを持つので、難し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:環境によると思う。基本的に男性が多い職場なので、働きやすさを感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:ようやく女性管理職も生まれたようで、半世紀遅れながら、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:雑務を女性にやらせる風潮(他の部署は知りませんが、私のいた部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性も海外出張に行かせてもらえることは良かったと思います。産休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。女性も海外出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得して、より女性が働きやすい企業に進化しよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性には優しい社風だと思います。ただし、キャリアアップして管... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思うが、その反面お局さんがいると... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇を取りやすい。女性の産休、育休も取りやすい。 通常の休暇... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市芦原町9−52
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般
女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰率は高い。また時短勤務なども柔軟に対応して... 続きを見る

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