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回答者：回答なし/ 管理部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月10日

成長・キャリア開発:
個人に委ねられます。勉強したい箇所を自分で探しにいく、自分で専門性を高めるぐらいの意識を持って主体的に学習することが必要です。

働きがい:
人によってはあるかもしれません。医療に関するため、複雑な法規制を踏まえての提案や対策を検討して提言できる点は働きがいがあるといえます。

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:最近は新入社員教育にかなり力を入れており、自分が入社した時と

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば比較的挑戦させてくれる環境ではある。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:研修はありますが役に立っているかは疑問があります。働きがい:

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回答者：男性/ サポートエンジニア（電気・電子）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師(主任)/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:眼に関わる非常にニッチな業界であるため、サービスにし

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回答者：男性/ サポートエンジニア（電気・電子）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師(主任)/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長支援制度:中途営業においては入社後１ヶ月程度の本社研修(人事研修、営業研修)

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:成長ややりがいを感じることができるたいへん良い職場だと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがいを感じるポイント:お客様やお医者様から喜ばれる時です。メーカーでありなが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事を通して身につくスキル:営業を経験してコミュニケーション能力はもちろんのこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事の裁量権:裁量権はあります。若いうちからチャレンジさせてくれます。入社年数に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:残業や休日出勤がなくワークライフバランスを重視する人には良い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は各種あります。報酬手当で取得したら手当がもらえ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月28日

成長・キャリア開発:ITパスポートの所得支援だけはある。年に数回外部を使った研修

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:資格手当などはない。研修制度はある程度整っている印象。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:キャリアアップに際して何かと研修はあるが全て応募制。営業では

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。また研修制度も整っていますので、社員が積

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:自分のキャリアに合わせて様々な研修が用意されていたので、今と

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月17日

働きがい:メーカーなので、ユーザーの使い方を意識しながらものづ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:営業は基本的には一人で行動することが多いため、何事も自分で情

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月03日

働きがい:営業を通して沢山のことを学べる。眼科に特化しているので自分の目のことを

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:年次によって決まった研修はあった。働きがい:医療機器というこ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:支援制度は基本はない。資格手当ては実施を検討しているようだが

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回答者：女性/ 薬事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

働きがい:新入社員に対する育成のフォローが手厚いと思う。自分で考えて行動すること

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:それなりに形式的な研修はしています。ただ、管理職が部下を育成

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修はしっかり実施して頂き、大変勉強になった。働きがい:医療

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:眼科領域のほぼすべての機械を保有しているので、転職を目処に在

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：意味不明な新人社員研修をたくさん受けさせられたが、ほとんどは時間の無

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：研修制度が全くないわけではなく、新入社員研修、三年目研修、経営層向け

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：これらの研修制度は、すべてプロパー社員対象であること。地元密着企業で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:残念ながら私はキャリアアップを見出せませんでした。転職したあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社会人として必要な基本研修を含むすべての新入社員研修を、社員が請け負

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】子会社の経営や海外駐在事務所の開設を経営

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分の気概したいで、したい事が任され、成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

成長・キャリア開発：スキルは配属部門での経験年数が増えますが、正直スキルアップは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：教育に関しても研修同様専門部門はなく会社全体として社員教育意識は低い

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会社名	株式会社ニデック
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nidek.co.jp/
所在地	愛知県蒲郡市拾石町前浜３４−１４

従業員数	1527名
設立年	1971年
資本金	462百万円
代表者	小澤素生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1101件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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