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伊藤忠商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:
大企業にしては挑戦する機会もあり風通しもいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も多く上司も話しやすいです。会社がら陽気な人やコミュニケーションが得意な人が多いです。自分の所属する組織以外でも飲み会やサークルや部活などがあり部署部門関係なく交流できる機会がたくさんあります。ただそれ故の人間関係の問題もあります。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用もあります。外国人も多く働いています。女性も多く働いています。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:20代に対しても挑戦する機会が多いし、風通しの良いと思いま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢が評価される会社。志ある人にとっては風通しもよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良い雰囲気が特徴組織体制・コミュニケーション:年功
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:泥臭さを良しとする社風ボトムアップの提案、発信はあまり活発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:上下関係がはっきりしている体育会の社風であるが、理不尽なこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署による。事業管理系の部署だと挑戦する雰囲
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回答者: 男性/ 投資管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:商売の会社ゆえ、儲かるかどうか、に多くの人がとても敏感。挑
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回答者: 女性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。風通しは良いとは言えなくなってきている。組
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:人数が少ないので、若手にチャレンジさせる機会は存分にある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織としての動きが上手く、個人スキルも必要だが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活資材部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:カンパニーごと、部門毎にカラーが異なるが、どこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかは部署と上司による。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は推奨される。風通しについては部署次第の部分は
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:できる人を伸ばす、年齢関係なく、仕事ができるのであれば、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:自由闊達。一方、傍から見たイメージと異なり、投資などに関し
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回答者: 男性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:勢いがあり、とにかく前向きで元気な印象。体育会の気風とは言
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:予算達成が最重要視される上意下達で上に逆らえないスピード感
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自由闊達といいたいところですが、昭和の大企業的な面も多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:新しい事をしていこうという社風有り。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 課長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:非常に営業が強く、常に何か新しいことをしないといけない雰囲
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:上層部の風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:アグレッシブ。仲間意識は強い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:若手でも意見を言いやすい風土があり、入社当社は社会人として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がとても与えられていて、風通しもしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:若手に対しても新規案件でチャレンジを求める社風は引き続きあ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:業績拡大に対してのプレッシャーは強いものの、一方で相当に厳
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感を上手く詰めることができれば、コミュ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ただ、カンパニー制度により意思決定も迅速で、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:企業戦士、ビジネスへの挑戦、積極的思考の会社。うちに秘めた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
ダイバーシティ・多様性:総合職は男性8割、女性2割のイメージ。国籍は日本がほとん
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
ダイバーシティ・多様性:国籍は海外行けば、交わる。本社で勤務より、海外は行くが世
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあるように感じたが、これも部署次第であり会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。とても優秀な人が多く、風通しは
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回答者: 男性/ 繊維/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発に行われているかと思います
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