3.8

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女性の口コミ(172件)

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伊藤忠商事株式会社の平均年収は1220万円、年収範囲は300～5000万円です（93人の正社員の回答）。

伊藤忠商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを108件掲載中。

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伊藤忠商事株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 課長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価制度:学歴はない。年功序列は比較

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	20万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	250万円

給与制度:8年目までは年次で昇給。8年目で1100万円くらいかと思う。9年目以降

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	10万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与水準は総合商社ということもあり高め、残業代も1分単位で出るので不満

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:不自由しない給与と業績連動の賞与がある。評価制度:年功序列には基づくが

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	--万円	--万円	--万円

年収	2000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職務職責に基づくバンドランク制、業績連動報酬制。評価制度:能力評価と業

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列で毎年給与が上がっていきます。給与は、基本給より賞与

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回答者：男性/ 繊維/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:昇給は早い段階でします。実力も問われますが、見合った成果が得られるのは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:途中までは年次であがりますが、途中からは評価

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年夏に1回。新卒後5年間での伸びがすごい。30祭までにはほぼ1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	65万円	0万円	720万円

年収	1500万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	720万円

給与制度:入社から10年は基本給はほぼ入社からの年功序列。評価によって賞与が基準

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:完全実力主義で、厳しい査定があるが全体的に昇級はしていくので生活に困る

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回答者：男性/ 輸出営業、子会社役員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	70万円	0万円	500万円

年収	1400万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:立場にもよるが業績と賞与が連動する比率が高く、好業績の際は多額の賞与が

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外事業部/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当、どれも厚遇で素晴らしいと思います。評価制度:全体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与水準は高く、十分満足できるレベルであるが賞与の割合が大きいため、安

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	--万円	--万円	--万円

年収	1350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:水準は非常に良いが、年功序列。成果を出していなくても、十分すぎる給与を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:伊藤忠商事の給与制度は、社員の能力や成果を重視した総合的な評価体系を採

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与はたかい、少数精鋭評価制度:実力で、昇進する。海外

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は非常に高いが、駐在手当や福利厚生は他五大総合商社と比較すると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上場している日本企業の中では最高レベルの給与を頂けること。毎年会社の業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本来なら同年代の人達がポジションについているかどうかによって、ここの会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料に関してはかなり満足している。同世代の中でもかなりもらっている方だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制であり、30代でも業績が良ければ、年収1,000万円以上が貰える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：伊藤忠商事の評価制度は基本的には成果主義となっている。個人の能力に基づ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制であり、40代の課長職は年俸2,000万円前後が一般的です。うち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署や上司により、個人評価の差が避けられないことがある。賞与が年収にし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は完全に評価に左右されるため、業績次第で年間数百万円以上年収の差が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体制は年俸となっており、一般的な成果であれば、変動給は10ケ月分ほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内でポジションが無ければ、同年代の人達と数百万円ほどの年収の差が付け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員の給与はそれほど差がないが、個人の業務成績や勤務態度に基づく評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は年俸制であり、賞与も月収の10ケ月分もらえるので、大変有難く感じ

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回答者：男性/ 海外事務所長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略事業部/ 部長職

4.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2500万円	180万円	0万円	440万円

年収	2500万円
月給（総額）	180万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	440万円

賞与:業績ベースインセンティブ:人事評価は人事部の担当で、社員は、毎年の実績でボ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:優良企業だと思いますきちんとしたクリアなもので入社後も入社前の説明と違

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:若い時から、世間平均に比べれば、かなりの給与がもらえる。基本的に毎年社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長補佐

4.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	120万円	20万円	300万円

年収	2000万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与自体は他の企業に比べてかなり高待遇とは思う評価制度:年功序列が未だ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 秘書部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は夏冬二回。残業代は全て支払われた。評価制度:多面評価あり。年功序

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愛知県名古屋市中村区名駅４−９−８センチュリー豊田ビル

商社・総合商社

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】時給1350円なので、普... 続きを見る

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双日株式会社の年収・給与

3.6

東京都千代田区内幸町２−１−１飯野ビルディング

商社・総合商社

回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:成果主義もあるが、ほとんど年功序列で上がっていく方式となって... 続きを見る

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会社名	伊藤忠商事株式会社
業界	商社（総合商社）
URL	https://www.itochu.co.jp/ja/
所在地	東京都港区北青山２−５−１

従業員数	4112名
連結従業員数	129362名
資本金	253448百万円
代表者	石井敬太
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	1520万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

伊藤忠商事株式会社の平均年収は1220万円、年収範囲は300～5000万円です（93人の正社員の回答）。

伊藤忠商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを108件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.9 口コミ(1184件)
2		伊藤忠商事株式会社 3.8 口コミ(883件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(738件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(699件)
5		住友商事株式会社 3.5 口コミ(604件)

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