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回答者：男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月22日

組織体制・コミュニケーション：
現場は重機やトラックなどが往来し危険を伴うこともあるので、業務上のコミュニケーションは重視している。休日やプライベートでの付き合いはほぼない。社内交流イベント等も全くなかった。
組織体制の変化について、部署名の変更や上司の入れ替わりはあるが、自身の仕事は希望しない限り継続して勤めていける。

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:仕事柄、危険な作業も行うので安全に対する意識がすごく高い。

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回答者：男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

組織体制・コミュニケーション:現場は派閥などないが、役職の方達の派閥などはあると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの堅実な経営方針です組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：社内の雰囲気は和気あいあいとしていて、風通しの良い職場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属された部署によって大きく変わります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業理念の浸透：堅実経営を大事にしているのでまず転けることはないと思う。新しい事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:役職の無い従業員はノビノビ仕事ができるが、管理職になれば足

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会社名	株式会社ダイカン
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.daikan-eco.co.jp/
所在地	大阪府大阪市鶴見区焼野３−２−７９

従業員数	184名
設立年	1965年
資本金	48百万円
代表者	吉村太郎
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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