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ニデックオーケーケー株式会社の成長・働きがい
2.5
99件
ニデックオーケーケー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ニデックオーケーケー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニデックオーケーケー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月05日
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 機械組立/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マシニングセンタ事業部
2.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 女性/ 製造管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ カスタマーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工作機械営業部/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート部フィールドサービス課/ なし
2.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課
1.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年02月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年02月25日
口コミ投稿日:2017年02月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年02月25日
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3.7
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町106
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2.8
大阪府枚方市春日野2−2−17
メーカー・機械
2.7
大阪府大阪市西区新町3−4−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:機械設計の最新技術に携わることができるため、否応なく本人は成...
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2.7
神奈川県川崎市中原区今井南町10−41
メーカー・機械
3.9
大阪府守口市大日町1−3−7
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー
仕事の裁量権:良くわからない成長支援制度:社員全員にリフトと玉掛けの資格を...
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3.4
高知県高知市布師田3948−1
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3.0
福岡県福岡市博多区西月隈3−2−35
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:先輩社員と同行しながら仕事を覚えていくOJTが基本ですが。営...
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3.4
埼玉県朝霞市栄町4−5−24
メーカー・機械
2.9
新潟県燕市下粟生津3074
メーカー・機械
ニデックオーケーケー株式会社のカテゴリ別口コミ(99件)
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ニデックオーケーケー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
研修は1年間あるためしっかりしていくと思う。
資格手当もあり上司次第だが必要であれば資格を取っていこうとする風潮があると思う。
働きがい:
今後、成長がない会社であるので長く働きがいを感じながら居続ける会社ではない。