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大阪シーリング印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:
勤務職場では役半数が女性で占めており、役職を持つ人も多くいます。
特に家庭を持つ人や子供がいる方も多くおり、時短勤務や休日の調整など臨機応変に対応出来る環境が整っていると思いますので、女性にとって働きやすい環境だとおもいます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性営業はとても少ないです。入社5年までにほぼやめます。そこを
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。ただやはり工場ですので年功序
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。人数も多いと思います。お子様の急な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:女性は育休・産休が取りやすい。しかしその分のフォローを残った人
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:積極的に女性は雇用しようとしているイメージです。女性の方の係長
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回答者: 女性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性も役職にあげたりといった取り組みをしています。生理休暇や、
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上げ課

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:男性が多いし工場なので働きやすいとはいえません。休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:他の会社と比べ、女性の数も多いため働きやすいと思う。また、女性
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回答者: 男性/ 工務課工務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務

2.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:育児をしながら仕事ををされる女性もいるので休暇の取りやすさは高
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:生理休暇制度もありますが、誰が使っているのは見たことありません
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回答者: 女性/ 印刷オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:生理休暇を取らせてくれるのでありがたかったです。男性の方が少し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:妊娠して子供が幼稚園・保育園に入るまで産休・育休を取れます。子
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社かと思う。女性であればある程度、頑張ればそ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性もこの会社では働いているので指導していただいている先輩たち
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回答者: 女性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:ひと月に1日使える生理休暇があります。女性でも管理職についてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:女性の主事・主査等の役職の方も多く、休みも取
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:時短勤務の人もいた。育休をとってまた働き始
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業部シート課/ OSPアドバンス シート課 

4.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:育児有給休暇をとることが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい部類かと
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性も多い為休みやすかったです。自分がいた場所は従業員数も多か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:育児時短勤務が小学校3年生まで適用されるようになり、前よりは働
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率は高いと思います。中には産前・後、育児休暇取
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休があるので子どもがいる従業員でも負担になら
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休もあり働きやすい方だと思います。肉体労働もありま
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:はい、産休、育休や時短の方も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:男から見てだが、女性はとても働きやすい職場と感じる。女性が多く
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般課員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休を取った女性の方は何人も戻って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:上司によります。女性が話し合う場はありましたが、未婚女性が想像
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の営業は結婚と同時に退社する方がほとんどでした。土日も社用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:役職者に女性はゼロでした。営業は基本遅くまで残業なので、長く続
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを売りにしているので、女性は結構働きやすい会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:女性の比率がとても多く、産休、育休などはし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:多分環境を整えているので働きやすさはあ
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回答者: 女性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:月に一回生理休暇あるのでそこは女性にと
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