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岡藤商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:
営業においては女性の方が相手に与える第一印象がよくなりやすいと担当者が話していたことから、それほど男尊女卑な社風はないように思う。新入社員も女性が半分を占めていた。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は目指せるか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそれなりに居る。家庭を持つ方にはある程度調整がき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:あまり女性が働いていないのでなんと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性社員は貴重なため物凄く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:育休、産休制度については十分な制度があります。問題は子育てをし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:外に出てなんぼの精神で体力勝負な部分も多いので大変。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:女性社員も大いに活躍できる職場であり、過去に自分の部下社員も産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:営業で産休明け内部勤務になる選択があればいい。女性の為の
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回答者: 男性/ 営業チーム長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:営業成績次第で働きやすく
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかはわからないが活躍は出
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回答者: 男性/ 外交員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:男女の差はない。契約を取れるかが全てであり、女性でも活躍できる
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回答者: 女性/ 先物取引/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:思いません。男性ばかりの会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:成果がでなければ、夜遅くまででも帰宅することはできませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:結果が出せる人は性別関係なく、役職がもらえます。ですので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:営業職なので、成果が出ていれば休みもしっかりとれることもあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:営業は、男女関係なく、営業成績で評価されるので、女性でも営業力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:成果主義の会社なので、女性であっても、営業成績が良ければ
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