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株式会社くらこんホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

2.6
口コミ投稿日：2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
社風は、良くも悪くも変わらない事が社風なのでは無いかと思います。
特に変革を求める会社ではないかと。
風通しは、良くないかと思います。
申請に関しても無駄な書類を、何枚も書いたり、上長のサイン等を貰う必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、ほぼ皆無かと思います。ただ良くも悪くも会社の集まりがないので、飲み会や忘年会等はないので、集まりが、苦手な社員にとっては、有り難い限りです。

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口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年03月27日
企業カルチャー・社風:上層部に、頭の切れる人間など一人もいません。そのため、意味
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2.7
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2.9
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回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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3.0
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