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株式会社くらこんホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
女性の働きやすさ:
営業の場合はまだまだ女性社員の割合が少なく、会社としても女性営業のキャリアアップに対して手探りな部分が多いように見える。キャリアアップに対して親身になってくれるが、前例があまりないため実際に女性にとって働きやすいかは判断が難しい。
本社配属になると女性社員も多く、妊娠出産を経て職場復帰している社員もいる。

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口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月11日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやす
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口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

2.6
口コミ投稿日：2024年08月16日
女性の働きやすさ:女性陣の休暇は取りやすい方だと思います。在籍中も休暇を、取られ
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月20日
女性の働きやすさ:マーケティングはほとんどが女性だったため働きやすかったと思う。
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務は認められている。女性にとっても働き易い職
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月25日
女性の働きやすさ:育休・産休はとりやす
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