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リック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:
育休産休などの制度はあるが、内勤事務の女性をギリギリの人数で回している営業所が多いので、有給は取得しづらいかもしれないです。また、営業所によっては、育休産休が取得しづらい風土が根強いため、結婚して退職される方も多い印象でした。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務等諸制度は整っているので出産を経て復帰する女性は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。生理休暇もある。産前産後、育児休暇を経て復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:本質的には女性でも全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:近年、女性営業を積極的に採用しており、環境も整っていると思う。
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回答者: 男性/ フロアーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇の制度が整っていることもありますが、ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:営業事務職に於いては、比較的自由(繁忙時期を除く)に休みが取得
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。日中は忙しいですが残業はほとんどあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:建設業界なのでまだまだ働きにくいかと。男社会と思っている人がま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。女性には営業ではやっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:働きやすいですよ。女性営業がここ数年でかなり増えている状況です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:思わない。内装屋相手でどうしても力仕事が伴
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:事務職ならいいかもしれませんが、体育会の風土もあり営業は肉体的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性は内勤の方が多い。休みも取りやすく非常に働
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい。時短勤務も奨励
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
女性の活躍・女性管理職:お客様からの評価は高いと思います。キャリアを積むことで個
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:女性営業増加の傾向があるが、業界的には女性の活躍は難しいと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:女性は働き易い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】法律の関係で、女性を急
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に男職で、女性は一般職なので活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:フロアセールスと呼ばれる事務の仕事をしている限り大きな責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実力主義になるといいのではないかと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:営業職では現場は男社会の為仕事はしにくい。材料も重量が有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:営業職は材料を配達する事も有るため情勢は重宝されません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:2.8月などの繁忙期は20時ぐらいの遅くまで残業して残っている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:内勤女性は休みも取りやすく働きやすいとは思う。営業はまだ古い体
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