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株式会社関電アメニックスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 経営戦略/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、管理部門はそこまで残業が多くなかったので定時退社もできた。現場勤務だとそうはいかないのかも。ただ給料が安いためある程度残業がなければ生活が苦しかった。

多様な働き方支援:
当時コロナが特に流行っていた時期だったこともあり、入社してすぐにリモートワークに入った。
リモートワーク環境は整っていたとまでは言わないが、私の所属していた部署や仕事内容的に専用システムなどを使うわけではなかったため、リモートワークでもまったく支障はなかった。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ホテル業務になった場合、繁忙期では残業覚悟の
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ くろよんホテル事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:休日、有給(5日)特休などはしっかり取れているので、サービス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 40万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナ禍の時でも賞与は出た。関電系列のため、ホテル業界にしては給与面や
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 40万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナ禍の時でも賞与は出た。関電系列のため、ホテル業界にしては給与面や
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ くろよんホテル事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:関電の子会社と言うこともあり、ある程度は安定していると思う。しかしコロ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:雇用保険や健康保険などはあるが、社員割引やプライベートで使えるような福
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:日々の業務に忙殺され、成長に関して真剣に考える機会は案外少なくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:ウエディングプランナーはカタチのない「幸せ」をプロデュースする仕事であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:ビジネスシーンでは想定外の事態に遭遇し、精神的にも辛い状況に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:新郎新婦にとって、一生に一度の大切なイベントとなる為、失敗できないとい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、シフト制のため希望休は取れる。ただ、お盆の時期
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、シフト制のため希望休は取れる。ただ、お盆の時期
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ くろよんホテル事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:申告されば色々と可能性は有ると思いますが、給料は上がらない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:前向きであれば色々とチャレンジさせて頂ける機会を与えてもらえる環境だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
評価制度:昨年より人事評価制度が大きく見直されはじめました。様々な評価制度やキャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:チーム一丸となって互いにサポートし合いながら成果を目指す一体感を味わえ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署移動により業務内容が全く異なったものになるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:多種多様な事業をしているため、会社全体での教育・研修の機会が少ないよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:定休日があります。(毎週火曜日)シフト制ですが休暇も取得しや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:失敗の許されない仕事でプレッシャーも感じますが、お客さまに喜んでいただ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ くろよんホテル事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:地方の企業の中ではかなり良いと思うオフィス環境:各部署で開きはあるかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
教育・研修:事業部間での交流が深まってきている。色々な人と触れ合う機会も増えて刺
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐにまったく違う部署へ移動させられた。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ くろよんホテル事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇の取得など実績があるのでとても働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
事業での社会貢献:常に時代のニーズや要望を具体的な形として示せるわけではないです
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好な会社であると感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:ブライダル業界は基本的にお客様の都合が優先される仕事のため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:個人での仕事が中心になるイメージがありましたがチームで考え取り組む事が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:将来的には自分も結婚・出産を考えていますが、責任のある仕事を任
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
多様な働き方支援:時短勤務は、事前に希望を出せば取れる。夏季休暇も少しだがあるの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので、子育て中でも
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