回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 40万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
コロナ禍の時でも賞与は出た。関電系列のため、ホテル業界にしては給与面や福利厚生などは整っている会社だと思う。
評価制度:
基本的に年功序列のため、仕事が出来る出来ない関わらず給料は上がるシステム。昇給の額は微々たるものなので、期待はできない。大きな功績を上げても賞与には数万円上乗せされる程度。
コロナ禍の時でも賞与は出た。関電系列のため、ホテル業界にしては給与面や福利厚生などは整っている会社だと思う。
評価制度:
基本的に年功序列のため、仕事が出来る出来ない関わらず給料は上がるシステム。昇給の額は微々たるものなので、期待はできない。大きな功績を上げても賞与には数万円上乗せされる程度。