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株式会社神崎高級工機製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営統括部/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2024年06月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる環境にあるが、場合によっては失敗がマイナスになる事もある。風通しは良いが、オーナー企業としての色は濃い。

組織体制・コミュニケーション:
組織によって濃淡がある。上司も人によって話しやすさ、話しにくいがある。

ダイバーシティ・多様性:
大人しい従業員が多いので、他人の事については黙認している状態。

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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

4.2
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:ヤンマーHDの子会社なので、福利厚生などは、神崎単体の企業
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口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2023年07月15日
企業カルチャー・社風:部門により雰囲気は異なるが風通しは良い方組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2024年08月19日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦するような社風ではないと思います。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあるが、上司との話しやすさは上司の人
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:仲いい組織体制・コミュニケーション:みんな話しやすいダイバ
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