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株式会社神崎高級工機製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社神崎高級工機製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神崎高級工機製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:
資格手当については、詳しくはわからない。研修期間は1年と長め。

働きがい:
正直、金属加工、製造の仕事が好きじゃないと、仕事に対しての面白みを感じ取れない。ラインによっては地道な加工作業が多いので集中力がないときびしい。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営統括部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:資格取得制度や研修制度はあり、やる気さえあれば大いに活用でき

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格を取得する為の支援はして頂けました。研修制度も凄くしっか

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:研修働きがい:ヤンマーグループであるため、教育体制は充実して

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:ヤンマーグループなので、ヤンマー主催の研修に強制参加させられ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

4.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:新入社員研修は一年間。役職に応じた講習や研修もある。資格取得

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:研修有り資格取れる働きがい:すご

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：入社してまず最初に、グループ会社新入社員の全員が集まりパーティーに参

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：教育や研修についても、気になるところはほぼない。ただ、実際配属されて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月07日

教育・研修：半年に一回のペースで、英語やその他外国語、PCスキルなどの通信教育プ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

教育・研修：基本的にはOJTと階層別研修があるくらい。後通信講座があるくらいだが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない。人数が少なく役割もはっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】英語週2回本社のみ階層別研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】階層別研修や、英語の研修などかある。ある程度は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】交渉能力。エクセル、ワード、パワ

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会社名	株式会社神崎高級工機製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kanzaki-kokyukoki.jp/
所在地	兵庫県尼崎市猪名寺２−１８−１

従業員数	610名
設立年	1939年
資本金	48百万円
代表者	山岡義宗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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