3.1

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株式会社神崎高級工機製作所の平均年収は560万円、年収範囲は200～1070万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社神崎高級工機製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社神崎高級工機製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
560万円	200~1070万円	23人

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収	560万円
回答者の年収範囲	200~1070万円
回答者数	23人

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢47.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	785万円（平均年齢51.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	504万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
45~49歳	636万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社神崎高級工機製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
昇給に関しては大企業の平均賃上げ率位は毎年あります。賞与も5ヶ月〜5.5ヶ月程になります。各種手当は期待するほど多くありません。寮はありますが住宅補助もありません。配偶者手当と子供手当ぐらいでしょうか。昼食は食堂があるため非常に安い値段で利用することができます。

評価制度:
基本的に年功序列型です。評価は人によって変わりますが評価が給料に及ぼす影響が少ないような気がします。ほとんど一律である程度まで収入が増えていき、役職がつくかどうかのところで差がでるという印象です

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回、上り幅は少ない。賞与は5.3ヶ月分はいただけます。家族手

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料体制評価制度:良くも悪くも年功序列の給料体制。能力がなく、努力して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は5ヵ月分程度としっかりもらえる年齢給と職能給というのがあり、職能

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

4.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	18万円	5万円	73万円

年収	370万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	73万円

給与制度:残業、夜勤、出張、働き方に応じて手当がつく私は、一週間交代夜勤＋残業で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:手当は殆ど皆無トータルで考えると給与は安い評価制度:親会社が上に居座っ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発

2.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

評価制度:長く働けば昇進できる。若い方でも昇進できる人もいるが、在籍年数が決定し

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
495万円	30万円	0万円	123万円

年収	495万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	123万円

給与制度:年功序列評価制度:詳細は不明及び公開されない、ただし、よっぽどのことが

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回答者：男性/ 組み立て/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:ボーナスでかい。評価制度:昇進しやす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：さすがヤンマー系の会社なだけあって、若手の間に貰える給料は平均的に比べ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒で入社してもそこそこの給料が貰える。入社して最初の夏のボーナスは寸

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢とともに昇給する額が低い。残業手当は貰えるが、基本的には定時で上が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢とともに給料が上がっていくのが一般的ですが、そこまで上がっていかな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して最初の方は基本給は少ないですが、その分残業代で稼げるのでまあま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全然ダメ。全てTopの意向のみで決まる。これに関しては、グループ関連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まぁ、世間一般の平均給与を下回るレベルかな。勿論親会社より低い。プラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な上場会社とそれほど差はないと思います。給与体系もきっちりしてお

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株式会社神崎高級工機製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

福利厚生:退職金、寮はある。昨今のコロナの影響で福利厚生はほぼ無くなった。オフィ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

福利厚生:退職金、寮はある。昨今のコロナの影響で福利厚生はほぼほぼ無くなった。オ

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給与制度:給与に不満はありません。良い評価がもらえれば、給与面では恵ま... 続きを見る

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会社名	株式会社神崎高級工機製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kanzaki-kokyukoki.jp/
所在地	兵庫県尼崎市猪名寺２−１８−１

従業員数	610名
設立年	1939年
資本金	48百万円
代表者	山岡義宗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社神崎高級工機製作所の平均年収は560万円、年収範囲は200～1070万円です（23人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢47.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	785万円（平均年齢51.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	504万円（平均年齢35.0歳）

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