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株式会社木内計測の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術課

1.5
口コミ投稿日：2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
基本的には、挑戦するチャンスなどはなく、何かを行いたいのなら自分で行動を行わなければいけません、基本的に会社は何もしてくれないと思った方がいいです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に交流などはありません、上司は話しやすい人であれば話ししやすいです。

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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術課

1.5
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:決められたことをただ行うだけなので挑戦する機械などは、特に
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ メンテナンス業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
企業カルチャー・社風:私の配属先は風通しは良い組織体制・コミュニケーション:チー
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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月26日
ダイバーシティ・多様性:女性技術社員が働きやすい環境を作っている途中だと思われる
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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月26日
企業カルチャー・社風:在職時は風通しはあまり良いとは実感できませんでした。ただ、
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