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株式会社木内計測の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
323万円200~460万円12

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収323万円
回答者の年収範囲200~460万円
回答者数12

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
337万円
(平均年齢28.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
302万円
(平均年齢26.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳301万円360万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社木内計測の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ メンテナンス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 15万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は社内試験の成績が大きく左右され
試験を受けないと昇給は無い

賞与は2ヶ月分

資格手当は資格難易度に対して金一封が支給される。

評価制度:
年に一度昇給ポイントが加算され
規定の累計ポイント達したら
昇給審査
問題無ければ昇給

口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術課

1.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:余り昇給などはなく、残業や休日出勤などで稼ぐ。評価制度:余り昇格に実力
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口コミ投稿日:2025年01月11日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 84万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
評価制度:年功序列の制度が強いように
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口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:原子力発電所での勤務に従事する人は従事した時間に応じて手当が支給されま
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアアップが独自制度のため、安定しているが給料の伸びが遅く感じる。
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴、職種にある程度見合う給料と感じる。地方では年齢相応と感じる。同じ
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 計装工/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高校新卒で6年働きましたが全然給料は上がりませんでした。東日本大震災か
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇進/昇給は、年1回あります。技術サービス職だが、技術力及び... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【手当の有無・金額】支給されている事になっているが、当初提示... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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