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北恵株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
大阪本社の会社のため、上層部は関西出身が多いです。関西弁独特のまくしたてる話し方やきつい言い方があり、慣れていないと結構衝撃を受けます。以前よりは柔らかくなった人が多いと言われますが、慣れるまでに時間がかかり、合わない人はどんどんやめていってしまう傾向にあります。事務は基本的に女性で、営業所内で正社員と派遣社員で半々くらいです。ほぼ毎月派遣社員など入社してくるので、会社の規模から考えると入れ替わりが激しいように思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業職はよく他の営業所から出張にきていたり研修で大阪や東京に行く機会があるので、交流があります。事務はほぼまったくと言っていいほど交流がなく、他の営業所が何をしているか知る機会はありません。ただ、最近ノウハウを共有するDXツールが導入され、少しずつノウハウの共有はされるようになってきています。

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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
企業カルチャー・社風:体育会系です。勢いのある方、イケイケの方が活躍している印象
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:事業所によって違うのかなと、感じます。ダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】臨機応変。営業職なので、アポイント
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会は与えられており、それを活かして取
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