回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 39万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
賞与については、初回は寸志になりますがその後は安定的に支給されます。
手当の種類は多くはありませんが、家族手当などがあります。また、単身赴任した際などは赴任手当などがありシンプルな給与制度というイメージです。
評価制度:
目標管理制度があり、半期毎に期初に上司と面談をし課題設定を行います。その課題に半期取り組み、期末に評価面談を行ってもらいます。基本は個人実績ではなくチームとしての成績が評価されますが、目に見えた成果を出せば賞与や昇給の対象となります。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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