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株式会社ワイズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年09月20日
企業カルチャー・社風：
建築業界にはなるんので現場仕事の方とお話する機会もありますが、社内に関しては男性、女性もバランス良く働いており、働きにくいという印象を持ったことはとくにございません。
カルチャー的な部分による働きにくさみたいなものも特に感じたことはございません。

組織体制・コミュニケーション：
20代～30前半代までの若手社員が多いので若手が働きやすく、コミュニケーションを取りやすい環境は整っているのかなと思います。
上司や先輩の方々も若い方とのコミュニケーションを怠らないように定期的にコミュニケーションを取ってくださいます。

ダイバーシティ・多様性：
世代・価値観など人間である以上どうしても異なる意見や考えがある中で、決してそれを理由に関係を絶たずお互いの意見や主張を認めあいながらも建設的な議論や話し合いが出来るような環境や思いを持って仕事をしている方が多いと思います。
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション：営業所によって異なりますが、比較的どの営業所も部署
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口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション：比較的コミュニケーションはとれる環境です。また業務
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
企業カルチャー・社風:業界自体がは現代っぽくないので、若者は仕事しづらいと思いま
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口コミ投稿日：2021年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年01月26日
組織体制・コミュニケーション:特にないが、月に一回関西圏の営業所は全営業が集まり
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