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株式会社ワイズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ワイズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワイズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワイズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月26日
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
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2.7
広島県広島市中区大手町4−6−16
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織そのものの高齢化が進んでいる若い人が少なく入っても長く続...
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3.6
東京都千代田区九段北4−1−7九段センタービル7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がとてもあります。組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
栃木県宇都宮市鶴田町3047−3三井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属された営業所によります営業所によっては良いところがありま...
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3.4
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−33−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:まずまず良い方と...
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2.9
東京都世田谷区太子堂1−4−24萩藤ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジングな人が評価される。失敗には寛容。雰囲気は良かっ...
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3.1
大阪府大阪市西区阿波座1−1−10
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:古い形態が残っている会社だと感じた組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
東京都港区西新橋2−14−1興和西新橋ビルB棟
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業を主体とした営業色の強い企業であり、また各部門の業務領域...
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3.3
東京都台東区浅草橋5−29−8
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。上に良い顔ができる人はいいと思う。組織体制・コミュ...
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3.4
福岡県大川市幡保201−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ昭和感は残っているが、アップグレードの意識はある組織体制...
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2.4
東京都台東区三筋2−15−18宮田金属ビル6F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くは入れない会社だと思う為に辞め...
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株式会社ワイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
建築業界にはなるんので現場仕事の方とお話する機会もありますが、社内に関しては男性、女性もバランス良く働いており、働きにくいという印象を持ったことはとくにございません。
カルチャー的な部分による働きにくさみたいなものも特に感じたことはございません。
組織体制・コミュニケーション:
20代~30前半代までの若手社員が多いので若手が働きやすく、コミュニケーションを取りやすい環境は整っているのかなと思います。
上司や先輩の方々も若い方とのコミュニケーションを怠らないように定期的にコミュニケーションを取ってくださいます。
ダイバーシティ・多様性:
世代・価値観など人間である以上どうしても異なる意見や考えがある中で、決してそれを理由に関係を絶たずお互いの意見や主張を認めあいながらも建設的な議論や話し合いが出来るような環境や思いを持って仕事をしている方が多いと思います。