3.2

口コミ130件
年収・給与18件
求人0件
フォロー数3人

企業トップ

口コミ(130件)

年収・給与(18件)

女性の口コミ(6件)

求人情報(0件)

ザーレン・コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ザーレン・コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ザーレン・コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

カテゴリから探す回答者から探す

回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:
エンジンオイル販売に伴い、車に関する知識が身につきます。オイル給油の機器も扱いがあるので、そちらの知識も身に付きます。

今後のキャリア像:
受発注、営業補佐のスキルが身についたので、業種は問わず、同様の営業事務の道を進みたいと思います。

報告する口コミURL

回答者：女性/ 受発注業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:研修などはあまり活発ではないと思う。資格に関しても特に推奨さ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:研修等はない。長年勤務できれば鋼のメンタルを手に入れられる。

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:社員を成長させるというよりも型に嵌める雰囲気。入社時には営業

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：教育制度はほとんど無く、車業界に居た方以外は数年間辛い思いをします。

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：トップダウンなので何か新しいことをする事は中々難しい。中間管理職の方々

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：我慢強くなります。整備工場の方々は口調が厳しく、本社は大阪弁

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月30日

働きがい:お客様に良かったと言って

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:支援制度はあまりないと思います。自身で考えて成果を残していく

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格の手当は無かったと思います。研修は、毎月ではないですが、

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手メーカーの製造工場で使われている機器を納入するので、自分の提案した

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】本人次第で成長できる。経営人の人格は問題

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：お客さまをどのように成長させたいのか、上層部より求めれることがあるが

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：お客さまへイベントや企画提案等できるが、上司から何のために開

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：お客さまとのコミュニケーションが第一に求められる。社員に対して、トッ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分の成長には客先の売上UPが何と言って

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：基本的には会社からのトップダウン方式。個人的にも検討はするが全く届かな

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：特に袋詰めになる研修は無いが、社内ＯＪＴを２日間実施。営業所配属にな

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】時間外労働や休日出勤は驚くほど多い。

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えなければ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：個人の目標設定や仕事の段取り等、転職した際には活かすことがで

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】仕事上でのサポートは特に無いので、個人

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個人的な能力スキルはUPできると思います

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：中途採用がほとんどなので、気難しい研修は無いが定期的な教育や研修は実

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員もほとんど毎日出張のため、仕事が終わり

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内OJTはもちろんあるが、実際それも実技上は

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】社長以下役員に仕事においてゴマするタイ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】中途採用での入社がほとんどで即戦力として

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアや提案は歓迎で

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】商談能力と付加価値という分野の説明能

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】商談時において相手企業の社長とも対等に商

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】無理ですトップダウン

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】会社主体の研修は入社時のみオリエンテーション程度

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】取引先担当と上手くコミュニ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいモノに憧れてはいるが、土壌も

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

株式会社イハシ

3.1

埼玉県越谷市流通団地１−１−２

商社・石油製品

回答者：回答なし/ 企画事務管理系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

成長・キャリア開発:支援制度は特にない。働きがい:地域(埼玉県)密着であること。... 続きを見る

この企業を見る >

シナネン株式会社

2.8

東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館　６Ｆ

商社・石油製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:エネルギー業界は奥が深く、業界全体の構造や利益の生み方・運営... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社ダイヤ昭石

3.4

東京都文京区関口１−２０−１０住友不動産江戸川橋駅前ビル６Ｆ

商社・石油製品

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修などは外部研修、WEB研修含め多いと思います。... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社鈴木商館

2.7

東京都板橋区舟渡１−１２−１１ヘリオスⅡ１Ｆ

商社・石油製品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【仕事の厳しさ】現状は、古株の方がいてダラダラと仕事をしてい... 続きを見る

この企業を見る >

太平貿易株式会社

2.9

東京都中央区日本橋本町２−２−２日本橋本町ＹＳビル４Ｆ

商社・石油製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:新しく入社する人に対する教育が不十分と感じる。... 続きを見る

この企業を見る >

エザキホールディングス株式会社

3.0

愛知県名古屋市東区代官町３８−１５

商社・石油製品

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:とにかく明るくどんなお客様にも商品をオススメできる人。断られ... 続きを見る

この企業を見る >

佐川アドバンス株式会社

3.3

東京都江東区新砂１−８−１０ＳＧＨ新砂ビル４Ｆ

商社・石油製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

働きがい:前年対比でしか予算を見ないので、どんどん苦しくなっており、手... 続きを見る

この企業を見る >

センコー商事株式会社

3.1

東京都江東区潮見２−８−１０潮見ＳＩＦビル４Ｆ

商社・石油製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内システムの共有はされて... 続きを見る

この企業を見る >

ネクサスエナジー株式会社

3.4

大阪府豊中市新千里東町１−５−３千里朝日阪急ビル８Ｆ

商社・石油製品

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周囲からのサポート】先輩スタッフやグループマネージャーから... 続きを見る

この企業を見る >

平野石油株式会社

3.9

東京都台東区柳橋２−１９−６柳橋ファーストビル９Ｆ

商社・石油製品

回答者：回答なし/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがいを感じるポイント:配送先の現場でお客様から笑顔で「ありがとう」という言葉をもら... 続きを見る

この企業を見る >

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	ザーレン・コーポレーション株式会社
業界	商社（石油製品）
URL	http://www.zahren.co.jp/#pagetop
所在地	大阪府大阪市北区南森町１−４−１９サウスホレストビル１０Ｆ

従業員数	32名
設立年	1957年
資本金	100百万円
代表者	工藤達也
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

ザーレン・コーポレーション株式会社の成長・働きがい

ザーレン・コーポレーション株式会社の口コミを探す