回答者： 男性/ 技術営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
上司の許可があれば時間給を取らずとも中抜きで病院に行ったりする事が可能（当然その間の給料は発生しない）。
事業所にもよるが所謂スーパーフレックス制を採用しており、周囲の理解が得られれば自由な時間に出社する事も可能。ただ制度の導入自体が最近なこともあり、上の世代は従来通りの始業時間前に出社し下の世代もそれにつられて従来通りの勤務をしているのをよく見る。
ワークライフバランスでは完全に部署に依存している。基本的に定時で帰れる部署もあれば、夜遅くまで残業するだけなく土日も働いている部署もある。自分も残業が多い部署にいたが働いた分の給料は満額支給されるので不満はそこまで多くはなかった。
多様な働き方支援:
上司の許可が得られればリモートワークも可能。
ただ出社しないと出来ない仕事があったり、出社していれば周囲に気軽に聞ける（リモートワークだと気軽に聞けない）事もあるので仕事に慣れるまでは基本的に出社することを推奨する。
上司の許可があれば時間給を取らずとも中抜きで病院に行ったりする事が可能（当然その間の給料は発生しない）。
事業所にもよるが所謂スーパーフレックス制を採用しており、周囲の理解が得られれば自由な時間に出社する事も可能。ただ制度の導入自体が最近なこともあり、上の世代は従来通りの始業時間前に出社し下の世代もそれにつられて従来通りの勤務をしているのをよく見る。
ワークライフバランスでは完全に部署に依存している。基本的に定時で帰れる部署もあれば、夜遅くまで残業するだけなく土日も働いている部署もある。自分も残業が多い部署にいたが働いた分の給料は満額支給されるので不満はそこまで多くはなかった。
多様な働き方支援:
上司の許可が得られればリモートワークも可能。
ただ出社しないと出来ない仕事があったり、出社していれば周囲に気軽に聞ける（リモートワークだと気軽に聞けない）事もあるので仕事に慣れるまでは基本的に出社することを推奨する。
株式会社クボタの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クボタの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員持株会がある。
退職金を運用して増やすための制度もある。
オフィス環境:
オフィス環境は可もなく不可もなく、今後移転する計画が発表されている。移転後は立地・環境共に良くなると思われるが、提供している製品が現場作業向けであるため、現場とオフィスの感覚のギャップが懸念されるが、周囲は単純に環境が良くなることを歓迎している印象。今は会議室も数が足りていないので、今後は改善されれば打ち合わせもやりやすくなると思われる。なお、座席は指定席を設けないフリーアドレス制を導入しており、好きな場所に座ることが可能であるが、実際には制度導入前のように自分の指定位置を見つけて同じところに座り続けるパターンも多くなっている。
フリーアドレスなので自身の荷物を保管するための脇机はなく、ロッカーに保管して出社時に持ち運びセットし、退社時に片付けて帰るを繰り返す。
面倒ではあるが今では当たり前になり特に気にならなくなっている。
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