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株式会社クボタの平均年収は612万円、年収範囲は300～1350万円です（156人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを189件掲載中。

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株式会社クボタの口コミを探す

回答者：男性/ テクニカル職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄管製造課

3.5

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	10万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列で昇級は年1回評価制度:年功序列で

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	48万円	5万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	250万円

給与制度:高い評価制度:仕事の実力がなくても昇進試

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回答者：男性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
508万円	31万円	0万円	127万円

年収	508万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

評価制度:技能職はほとんど年功序列です。役職がつかないと大きく収入が上がることは

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスはそこそ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年功序列が基本で、基本的には勤務年数の蓄積による上がっていく。ただ、近

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
468万円	--万円	--万円	--万円

年収	468万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年5000円程度ある。完全なる年功序列である。賞与は個人評価と部

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本は年功序列。部署により、業績いいか悪いか特に大きな差はないが、働い

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:普通に働いていれば毎年昇給していました。ボーナスの額がかなり多かったと

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機械事業本部/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	3万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:総合職は等級できまり、2から3年おきに昇格試験で等級が上がります。評価

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若いうちの給与水準は概ね他社並みと思われるが、年齢が高くなるほど他社に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが良い分給料はかなり低い。製造員として中途で入社したが、初任給

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:毎年昇給月額低め年収は賞与と残業代次第残業がない部署だと給料が少ない残

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高め。メーカーの中でも破格だと思われる。海外駐在の場合30代前半

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスが多い分基本給は高くはない。技術系への給与水準は他の企業よりは

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

3.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	28万円	12万円	220万円

年収	730万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	220万円

給与制度:給与は素晴らしいが、ボーナスが高く基本給が高い。30歳で残業30時間程

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列で基本的に上がっていく。世間のメーカーの中では給与は比較的高い

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に不満はない。賞与も同世代に比べたらもらっている評価制度:上司次第、

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は業界平均よりも良いです。月給はほどほどですが、ボーナスが多い。借

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はかなり高い。３０歳で800万前後、３５歳で早い人は１０００万、遅

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが高い代わりに基本給がさほど多いとは言えない。大体３年目以降ぐ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒でもボーナス１００万近くもらえる。ちなみに管理職除く大卒高卒ボーナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に不満はないが強いて言えば内部留保をたんまりかかえているので、それを

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	7万円	100万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全に年功序列で有り、若い人はあまり貰える事はないと思われる。だが、大

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:年齢や勤続年数に応じて、賞与は高く、良い環境だったと感じる！評価制度:

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:メーカーとして高所得に設定されていると思う。ボーナスが良いので同年代よ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	7万円	100万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全に年功序列で有り、若い人はあまり稼ぐ事は出来ないと思う。だが、大手

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジン事業部/ 副部長

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	60万円	0万円	550万円

年収	1350万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	550万円

給与制度:賞与比率が高い評価制度:基本年功序

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今は業績も良いので、ボーナスも同業他社に比べて大変良い。しかし、基本給

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は級が上がっても、あまり変わらないのには驚きました。管理職になれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上級職になると、毎月の給料は固定だが、ボーナスがかなり上乗せされる。関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：35歳ぐらいから受けられるスタッフ職から管理職への昇級試験が面倒、論文

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回答者：男性/ 技能工/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	5万円	130万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は基本的に年功序列。実力主義が謳われる昨今だが、これが有難いと思っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職への昇級試験は、昔ながらの小論文問題がまず壁となる。会社の理念、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が良く、ボーナスも非常に高く満足している。社宅制度もあるので、とて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自動車メーカー並みの給与体系で製造業では高い方だと思われる。大卒だと4

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埼玉県川口市江戸１−１１−２８

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:入社したばかりは、年収は厳しいと思う。ボーナスも厳しい金額で... 続きを見る

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会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クボタの平均年収は612万円、年収範囲は300～1350万円です（156人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを189件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(574件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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