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倉敷紡績株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
294件倉敷紡績株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。倉敷紡績株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。エンゲージ会社の評判は、倉敷紡績株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月19日
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.0
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ 織布/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.7
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 織布/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.7
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 精紡
2.3
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 電気関係ぎじゅつしょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 担任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化学/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 人材開発、教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 教育担当部長
4.6
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.0
口コミ投稿日：2020年01月17日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月17日
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 女性/ 技術営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2019年07月31日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町３−２８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ アパレル販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無いです。が、会社の規定で五連勤以上が禁止とされて...
続きを見る
3.8
群馬県太田市末広町５５４−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、とても良いかと思います。8：...
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ セールスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によってシフトは変わるが基本的に残業は少ない、配属店舗に...
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3.6
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回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月末に次月のシフトを作成する、シフト制になってますが、希望休...
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3.2
東京都目黒区東山１−８−１４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に働きやすいです多様な働き方支援:副業不可、リモートワ...
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3.1
東京都港区海岸３−９−３２オンワードベイパークビルディング３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い訳ではないですが、お客様次第で土日出勤はよくありま...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷３−２−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:自身で業務の調整さえすれば、当日でも早帰りや半休は取ることが...
続きを見る
2.3
東京都渋谷区恵比寿南１−１４−１２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.8
愛知県名古屋市名東区一社１−７４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷３−５１−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗のスタッフの数が少ないところは、かなりしんどいシフトで回...
続きを見る
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倉敷紡績株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は仕事が残っていれば必須となっている。フレックスタイムがあるため出社時間の調整はしやすいが退社時間の調整は雰囲気として特別な事情がない限りしにくい。また、連休を長くするなどの対応は非常に難しいので長期旅行などの計画は難しい。
多様な働き方支援:
リモートワークは課によるが私の所属課では非常に取りにくく体調がすぐれない時にのみ取得可能。時短勤務については子供が小さいなどの理由があればほとんどの方が利用している。また、フレックスタイムにより勤務時間の調整は可能だが残業時間を減らすために使用する側面が強く基本早帰りよりも遅く来る方向にしがち。また、フレックスタイムは1週間以上前に申請する必要があるため当日変更は基本的には不可。